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Die versteckten Gefahren: Was ungeprüfte Bewerber Ihr Unternehmen kosten können
In der heutigen schnelllebigen Arbeitswelt stehen Personalverantwortliche unter enormem Druck. Offene Stellen müssen schnell besetzt werden, der Fachkräftemangel verschärft den Zeitdruck zusätzlich. Doch was auf den ersten Blick wie Effizienz aussieht, kann sich als kostspieliger Fehler erweisen.
Die harte Wahrheit: Ungeprüfte Bewerber können Ihr Unternehmen teuer zu stehen kommen – von finanziellen Schäden über Reputationsverlust bis hin zu schwerwiegenden Compliance-Vers
5. Juni3 Min. Lesezeit


Lebenslauf prüfen lassen
Lebenslauf prüfen lassen. Fast 60 % der Deutschen haben bereits falsche Angaben im Lebenslauf gemacht – eine alarmierende Zahl für Personalverantwortliche, Compliance-Teams und digitale Ermittler:innen. Die Verifikation von Lebensläufen ist deshalb zu einem zentralen Thema in der digitalen Due Diligence geworden.
2. Mai2 Min. Lesezeit


7 typische Fehler, die nur echte Background Analysen aufdecken
Background-Analysen sind ein unverzichtbares Instrument in der modernen digitalen Ermittlung, im HR- und Compliance-Management sowie bei Due Diligence Prozessen. Sie decken Informationen auf, die in oberflächlichen Prüfungen verborgen bleiben. Dieser Artikel zeigt 7 häufige Fehler auf, die nur durch eine professionelle Background-Analyse sichtbar werden und gibt praxisnahe Hinweise, wie Sie diese vermeiden und Ihre Prozesse verbessern.
26. Apr.2 Min. Lesezeit


Personen gezielt identifizieren
Die gezielte Identifikation von Personen über soziale Netzwerke ist ein zentraler Bestandteil moderner OSINT-Analysen. Für Analyst:innen eröffnen sich durch spezialisierte Tools und strukturierte Recherchemethoden neue Möglichkeiten, digitale Spuren effizient zu verfolgen und zu verknüpfen. Dieser Beitrag beleuchtet praxisnahe Techniken und Werkzeuge zur Personensuche im Kontext von Social Media OSINT und zeigt konkrete Anwendungsbeispiele.
24. Apr.2 Min. Lesezeit


Warum Bewerberüberprüfung kein Luxus, sondern Pflicht ist
Laut Studien sind bis zu 25 % der Lebensläufe inhaltlich fehlerhaft. Geschönte Abschlüsse, erfundene Zertifikate oder manipulierte Zeiträume können im Arbeitsalltag fatale Folgen haben. Besonders in sicherheitsrelevanten Positionen.
23. Apr.3 Min. Lesezeit


Wettbewerbsanalyse mit offenen Quellen
OSINT ist für Unternehmen ein mächtiges Instrument, um Wissen über den Markt und die Konkurrenz zu erlangen. In einer Zeit, in der unzählige
23. März3 Min. Lesezeit


OSINT als Recherchewerkzeug
OSINT hat den Journalismus um mächtige Werkzeuge bereichert. Von der Lokalzeitung, die anhand von öffentlichen Bauakten eine brisante Story
20. März3 Min. Lesezeit


OSINT für Einsteiger: Erste Schritte und nützliche Werkzeuge
Wer neu in die Welt des Open Source Intelligence eintaucht, steht zunächst vor der Frage: Wie fange ich an?
19. März4 Min. Lesezeit


Open Source Intelligence (OSINT): Grundlagen und Anwendungen
as zählt als OSINT-Quelle? Nahezu alles, was offen zugänglich ist. Klassische Massenmedien (Zeitungen, TV, Radio) gehören ebenso dazu wie...
19. März2 Min. Lesezeit
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